이성권 이사장(좌측)과 각 본부.단장,부서 팀장(스폰서)간에「20

한국철도시설공단(이사장 이성권)은 23일 오전10시 본사 상황실에서 이사장과 각 본부․단장, 경영혁신과제를 실행하는 부서의 팀장(스폰서)간에「2007년도 경영혁신성과 협약」을 체결했다.

‘05년 ’06년에 이어 3번째로 시행되는 협약체결은 경영혁신 개선과제, 청렴도 향상, 고객만족도 제고, 조직문화개선 등 공단에서 추진하는 경영혁신 4대 핵심분야에 대해 각 부서별 성과달성 목표와 추진계획을 구체적으로 명시하고 있다.

협약서에 명시된 목표를 달성하지 못한 부서는 향후 성과급 등에 있어 각종 불이익을 받게 되며, 평가결과 부서장인사에 반영되는 등 성과 없이는 결코 자기자리를 보장받을 수 없게 된다.

해외사업 및 경전철 등 새로운 영역에 도전하고 있는 한국철도시설공단은 2004년 1월 출범과 함께 강도 높은 경영혁신을 추진해「정부경영평가 ‘05부터 2년연속 1위」달성으로 2006경영품질대상을 수상한 바 있다.

이번 경영혁신성과 협약은 지속적인 경영혁신으로서「글로벌 엔지니어링 및 PM전문 공기업」이라는 비전을 달성하기 위한 또 하나의 촉매제가 될 것으로 기대하고 있다.