▲부산광역시교육청은 ‘부패Zero, 청렴 최상위 교육청 실현’을 기본목표로 정

■ 공직윤리 확립 및 감찰활동 강화
청렴도 개선대책 실무추진반(T/F팀)을 지속적으로 운영할 예정, 비위행위에 대하여는 문책기준을 엄격히 적용하는 ‘원 스트라이크 아웃제’, 부패행위자와 감독자 ‘연대책임제‘ 등 신상필벌의 원칙을 엄격히 적용. 우수한 공무원 우대 정책도 병행 시행해 청렴 우수공무원은 인사 우대, 표창 등 다양한 인센티브 부여한다.

■ 깨끗하고 청렴한 조직문화 창출
매월 셋째 주 금요일에는 청렴의지 다짐을 위한 ‘청렴의날’로 정해 공무원 스스로 청렴 의지를 진단하는 ‘공무원행동강령 셀프체크 러닝 시스템’을 도입한다.  
부산교육청 소속 학교 등 전기관을 대상으로 반부패.청렴의지 평가 제도를 최초로 도입, 청렴도 평가를 실시한다.

■ 청렴도 취약분야 및 부패신고제도 개선
'감독관 복수직제 도입, 외부 설계 용역제'로 전환 및 시설직 공무원 인사시스템을 획기적으로 개선한다. 또 '민간업체 아웃소싱제' 지속 운영으로 일반시민도 부조리를 신고할 수 있는 부조리신고 보상금도 연2회 지급하고, 고발자의 익명성과 신분을 보장한다.

■ 반부패 청렴교육 및 홍보활동 강화
교육연수원 관리직 연수교육과정에 '청렴교수요목' 개설과 감사담당관이 직접 찾아가는 청렴교육 실시 등 전 직원의 부패방지 교육을 강화하고, 학부모와 학생이 참여하는 청렴윤리 활동 전개한다. 더불어 반부패.청렴 정책에 대한 관심을 유도하기 위해 '청렴아이디어 공모' '청렴 퀴즈프로그램 운영' '청렴시책 우수사례 발표대회' 등을 실시한다.