창원특례시는(시장 홍남표) 사회복지시설 종사자의 처우개선을 위해 사회복지시설 관계자들과 간담회를 개최하고, 현장의 의견을 수렴하는 시간을 가졌다고 9일 밝혔다.

 이날 간담회에는 이성배 창원시사회복지사협회장, 정민화 경남종합사회복지관장 등 사회복지시설 기관·관계자 10명이 참석해 창원시의 2023~2025년(3개년) 사회복지설 종사자 처우개선 계획과 올해 신규 추진 사업에 대한 다양한 의견을 제시했다.

 시는 2022년 실시한 창원시 사회복지시설 종사자 근무환경 실태조사 연구결과를 반영하여 2023~2025년(3개년) 사회복지시설 종사자 처우개선 추진계획을 수립하였으며, △부가적 급여 지급을 통한 보수수준 개선 △근로환경 개선을 통한 일과 가정의 양립지원 △종사자 역량강화 및 안전 보장 △민관협력을 통한 처우개선 추진체계 마련 등 4개 분야 15개 사업으로 추진한다.

 올해 시행되는 신규사업은 △맞춤형 복지포인트 지원 △안식휴가제 △시간연가제 △자녀돌봄 휴가제 △상해보험료 지원 △사회복지사 등의 처우개선위원회 설치 등이다. 

 강웅기 사회복지과장은 “사회복지시설 종사자의 사기진작과 이용자들의 질적 서비스 향상을 위해 종사자의 처우개선은 꼭 필요하다”며 “지속적으로 사회복지분야 관계자와의 소통을 통해 사회복지시설 종사자를 위한 다양한 지원책을 마련하겠다”고 말했다.