부산도시공사는 2026년 새해를 맞아 공공기관으로서의 사회적 책임을 강화하고, ESG 경영 수준을 한 단계 끌어올리겠다고 밝혔다. 사진은 부산도시공사 현관.부산도시공사가 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 선언적 수준을 넘어 실행과 성과 중심의 지속가능경영 체계로 안착시키고 있다. 제로에너지건축, 주거복지 사회공헌, 공공데이터 개방 등 구체적 성과를 축적한 부산도시공사는 2026년을 기점으로 ESG 경영을 한층 고도화해 공공기관의 사회적 책임을 강화하겠다는 방침이다.

부산도시공사는 2026년 새해를 맞아 공공기관으로서의 사회적 책임을 강화하고, ESG 경영 수준을 한 단계 끌어올리겠다고 밝혔다.

공사는 지난 2022년 ESG 경영전략을 최초 수립한 이후, 환경(E)·사회(S)·지배구조(G) 전 영역에서 연차별 실행과제 발굴과 성과 점검을 제도화해 왔다. 그 결과 ▲제로에너지건축물 인증 추진 ▲BMC형 주거복지 사회공헌사업 ‘주거복지ON’ 운영 ▲신규 공공데이터 발굴 및 개방 등 실질적 성과를 도출했으며, 각 과제는 분기별 점검을 통해 관리되고 있다.

지역사회와 함께하는 ESG 확산 노력도 눈에 띈다. 부산도시공사는 2024년 공사·공단 ESG 협의체를 최초로 구성해 시민단체와 협력체계를 구축하고, 이기대·송정 해수욕장 플로깅 활동, 대중교통 이용 활성화 캠페인, 플라스틱 저감 세미나 참여 등 생활 밀착형 ESG 공동사업을 추진해 왔다.

대외적으로는 국제 기준을 공공부문 특성에 맞게 반영하기 위해 UNGC(유엔글로벌콤팩트) 활동에도 참여하고 있다. 공공기관 ESG 세미나, 멘토링 프로그램 등을 통해 ESG 실행 관련 주요 현안을 공유하며 기관 간 협업 네트워크를 확대하고 있다.

또한 공사는 ESG 경영 성과를 이해관계자에게 투명하게 공개하기 위해 2024년 지속가능경영보고서를 최초 발간했으며, 이를 정례화해 정보공개 수준을 높이고 있다. 이러한 노력의 결과, 부산도시공사는 2024년 미국 LACP 스포트라이트 어워드 ‘금상’, 대한민국 ESG 대상 ‘조직위원장상’을 수상했으며, 2025년에는 한국공공ESG경영대상 K-ESG 평가 부문 ‘대상’을 수상하는 성과를 거뒀다.

특히 해당 평가는 300여 개 공공기관을 대상으로 진행됐으며, ESG 경영을 선도한 18개 기관만이 선정돼 부산도시공사의 ESG 실행력이 대외적으로 검증됐다는 평가다.

신창호 부산도시공사 사장은 “2022년 ESG 경영전략 수립 이후, ESG를 선언이 아닌 전사적 실행 과제로 관리해 왔다”며 “2026년에는 개선된 ESG 경영계획을 통해 더욱 투명하고 책임 있는 공공경영을 실천해 나가겠다”고 밝혔다.