부산교육청 전경.학교 현장의 갑질 문제를 개인의 일탈이 아닌 조직 차원의 관리 과제로 보겠다는 부산교육청의 정책 방향이 인사로 드러났다. 부산광역시교육청이 감사관실에 공인노무사를 임용하며, 갑질 예방과 사후 대응을 전문적으로 관리하는 체계를 본격 가동한다.

부산광역시교육청(교육감 김석준)은 학교 현장의 갑질을 예방하고 부당행위를 사전에 차단하기 위해 감사관실에 지방임기제 공인노무사 1명을 임용했다고 밝혔다. 새로 임용된 공인노무사는 오는 2월 1일부터 본격적인 업무를 수행한다.

이번 조치는 갑질을 일부 개인의 일탈로 치부하던 기존 인식에서 벗어나, 노무 전문성을 기반으로 한 조직 차원의 관리·대응 체계를 구축하겠다는 부산교육청의 정책적 의지가 반영된 것이다. 교육 현장에서 반복적으로 제기돼 온 갑질 문제에 대해 보다 체계적이고 전문적인 대응이 가능해질 것으로 기대된다.

임용된 공인노무사는 갑질 예방·근절 업무를 전담한다. 구체적으로 ▲갑질 예방·근절 추진 계획 수립 ▲학교 현장 실태 설문조사 ▲대상별 맞춤형 연수 및 컨설팅 운영 등 사전 예방 중심의 정책을 추진한다. 아울러 갑질 신고 시스템을 운영하며, ▲신고 접수 ▲사안 처리 ▲사후 관리까지 전 과정을 일관되게 지원할 예정이다.

부산교육청은 이번 전문 인력 임용을 계기로 갑질 예방부터 사안 처리, 재발 방지에 이르기까지 전 과정을 아우르는 대응 체계를 정비한다는 방침이다. 특히 갑질 행위에 대해서는 무관용 원칙에 따라 엄정하게 대응하는 한편, 처벌 중심이 아닌 예방 중심의 제도 운영을 병행해 건강한 조직문화 정착을 도모할 계획이다.

김석준 부산시교육감은 “공인노무사 임용을 통해 갑질을 사전에 예방하고, 발생 시에도 보다 공정하고 전문적인 처리가 가능해질 것으로 기대한다”며 “앞으로도 갑질 없는 부산교육을 실현하고, 상호 존중과 신뢰를 기반으로 한 조직문화를 만들어 나가겠다”고 말했다.