부산시청 전경.부산시가 내년도 지방공무원 채용 규모를 대폭 늘린다. 행정직과 사회복지직을 중심으로 전년도보다 3.6배 이상 확대된 1,096명을 선발해 공공행정 수요에 대응하고 조직 안정화를 꾀한다.

부산시는 「2026년도 부산광역시 지방공무원 임용시험 계획」을 확정하고, 행정직 9급과 사회복지직 9급 등을 포함한 총 25개 직렬에서 1,096명의 신규 공무원을 선발한다고 밝혔다. 이는 지난해 선발 인원 303명보다 3.6배 이상 증가한 규모다.

이번 채용은 행정 수요 증가와 공직 내 퇴직·휴직, 정원 조정에 따른 결원을 종합적으로 고려해 결정됐다. 주요 선발 직렬은 행정직 9급 436명, 사회복지직 9급 176명을 비롯해 시설직 9급 150명, 공업직 9급 39명, 연구직 11명, 행정직 7급 15명, 의무직 5급 7명 등이다.

시는 사회적 배려 대상자의 공직 진출 확대에도 힘을 쏟는다. 장애인 83명과 저소득층 21명을 구분 모집해 균형 있는 인사 운영과 사회적 책임을 실현한다는 방침이다.

채용 방식은 공개경쟁시험을 원칙으로 하되, 전문성이 요구되는 연구직과 일부 과학기술 직렬, 기술계 고등학교 졸업자를 대상으로는 경력경쟁시험을 병행한다. 특히 전공자가 희소한 ‘학예연구(학예일반)_보존과학’ 직류는 올해부터 거주지 제한을 폐지해 전국 단위로 인재를 모집한다.

기술계 고졸 구분모집의 경우 관련 전문교과 이수 기준을 강화했다. 전문교과 이수학점이 전체의 50% 이상이어야 응시할 수 있으며, 해당 학점이 부족할 경우 관련 자격증 취득으로 응시 자격을 충족할 수 있다. 다만 이 경우 자격증 가산점은 적용되지 않는다.

부산시는 임용시험의 공정성과 신뢰도 제고를 위해 최종합격자 발표 전 인사 분야 전문가로 구성된 ‘경력경쟁임용점검위원회’를 운영해 시험 전 과정을 점검할 계획이다.

2026년도 임용시험은 상·하반기 두 차례 실시된다. 제1회 시험은 6월 20일에 시행돼 행정직 9급과 사회복지직 9급 등 19개 직렬 1,051명을 선발하며, 제2회 시험은 10월 31일에 실시돼 행정직 7급과 연구직 등 8개 직렬 38명을 뽑는다. 의무직 7명은 별도 공고를 통해 수시 채용한다.

응시원서는 제1회 시험은 3월 23일부터 27일까지, 제2회 시험은 7월 20일부터 24일까지 지방자치단체 인터넷원서접수센터를 통해 접수한다.

박근록 부산시 행정자치국장은 “글로벌 허브 도시 부산과 시민이 공감하는 행정을 함께 만들어 갈 역량과 인성을 갖춘 인재들의 적극적인 지원을 기대한다”고 말했다.