BNK금융그룹 전경.BNK금융그룹이 여성 인재의 전문성과 리더십을 강화하기 위한 차세대 여성 리더 육성 프로그램을 확대 운영한다. 조직 내 다양성을 높이고 여성 리더의 실질적인 역할을 강화하기 위한 전략이다.

BNK금융그룹은 3월 8일 세계 여성의 날을 맞아 여성 리더 양성 프로그램인 ‘BNK WIN’S(Women Inspiring Network & Synergy) 2기’를 운영한다고 9일 밝혔다.

‘BNK WIN’S’는 그룹 내 여성 인재의 전문성을 높이고 여성 리더 간 네트워크를 강화해 조직 내 시너지를 창출하기 위해 마련된 프로그램이다.

특히 이번 2기 프로그램은 단순한 네트워킹을 넘어 여성 리더들이 현장에서 겪는 다양한 고민을 공유하고 해결 방안을 찾는 ‘실무 밀착형 리더십 역량 강화’에 초점을 맞췄다.

BNK금융그룹은 현재 그룹 내 여성 부실점장을 대상으로 공개 모집을 진행하고 있으며, 역량과 성장 잠재력을 갖춘 리더를 선발해 프로그램 커리큘럼을 한층 강화할 계획이다.

또 프로그램 과정에서 도출된 아이디어와 워크숍 결과를 실제 업무에 반영하고 여성 임원과 참가자 간 실무 중심 멘토링을 통해 조직 내 변화와 성장을 유도한다는 방침이다.

BNK금융그룹은 이 프로그램을 통해 여성 인력의 조직 내 역할을 확대하고 수평적 기업 문화를 이끄는 핵심 리더로 육성해 나갈 계획이다.

‘BNK WIN’S 2기’는 오는 3월 16일 오후 3시 본점 스카이홀에서 열리는 1회차 개강식을 시작으로 본격 운영된다.

BNK금융그룹 관계자는 “현재 진행 중인 공모에 여성 부실점장들의 관심이 높다”며 “선발된 여성 리더들이 전문성과 리더십을 강화해 그룹의 미래 성장을 이끄는 핵심 인재로 성장할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.