부산시청 전경.부산시가 지역 산업 수요와 인구 구조를 반영한 맞춤형 일자리 창출에 나선다. 구·군과 민간단체가 함께 참여하는 ‘부산 지역맞춤형 일자리사업’을 통해 장노년층과 청년층을 위한 인력양성과 취업 연계 사업을 추진하며, 올해 총 14개 사업에 7억 원을 투입해 약 350명의 취업을 목표로 한다.

부산시는 지역 주도의 지속 가능한 일자리 생태계 조성을 위해 ‘부산 지역맞춤형 일자리사업’을 본격 추진한다고 밝혔다.

이 사업은 구·군이 일자리 관련 비영리법인이나 단체와 컨소시엄을 구성해 지역 특성에 맞는 인력을 양성하고 취업까지 연계하는 공모형 사업이다. 지역 산업 구조와 인구 특성을 반영해 주민이 체감할 수 있는 일자리 창출을 목표로 한다.

올해 공모는 ▲일반 일자리사업 ▲장노년 일자리사업 두 분야로 나눠 진행됐으며, 심사를 거쳐 14개 구의 14개 사업이 최종 선정됐다. 시는 이들 사업에 총 7억 원을 지원하고, 실무 중심 교육과 구인·구직 매칭 서비스를 병행해 약 350명의 취업을 지원할 계획이다.

선정된 주요 사업으로는 중구의 ‘선박화물 검수원 양성사업’, 수영구의 ‘비대면 호텔 객실코디 전문직 양성’, 남구의 ‘DX 기반 생산·품질관리 청년 인재 양성’, 북구의 ‘홈 인테리어 시공 전문가 양성’ 등이 포함됐다.

또 서구·동구는 ‘AI·CX 기반 관광마케터 양성’, 부산진구는 ‘스마트 헬스케어 서비스 코디네이터 양성과정’과 ‘청년 취업 FLEX’, 영도구는 ‘해양산업 스마트무역 실무자 양성’ 사업을 추진한다.

이와 함께 동래구의 ‘단체급식 조리원 전문인력 양성’, 강서구의 ‘장노년(50+) 지식재산 실무자 양성’, 해운대구의 ‘시니어케어 실무자 양성’, 연제구의 ‘신중년 AI 데이터 마이스터 과정’, 사상구의 ‘대체인력 지원사업’, 금정구의 ‘발달장애인 특화 사회복지사 양성’ 등도 포함됐다.

특히 부산시는 지난해에 이어 장노년 일자리사업을 확대해 전체 예산의 절반인 3억5천만 원을 투입한다. 이를 통해 50세 이상 장노년층이 단순 일자리가 아닌 전문성과 지속성을 갖춘 일자리에 진입할 수 있도록 지원할 방침이다.

예를 들어 동래구는 동래여성인력개발센터와 협력해 단체급식 조리원 전문 인력을 양성해 경력단절 여성의 경제활동 참여를 돕는다. 강서구 역시 중소기업기술혁신협회 부산울산지회와 협력해 장노년층을 위한 지식재산 실무자 양성 프로그램을 운영한다.

부산시는 이와 함께 AI·디지털, 관광마케팅, 해양무역 등 산업 수요가 높은 분야의 실무형 인재 양성을 통해 청년 취업 지원도 강화한다는 계획이다.

김봉철 부산시 디지털경제실장은 “부산 지역맞춤형 일자리사업은 기업에는 필요한 인력을, 구직자에게는 새로운 기회를 제공하는 상생형 사업”이라며 “앞으로도 지역 여건과 산업 수요를 반영한 맞춤형 일자리 정책을 지속적으로 발굴해 시민이 체감하는 고용 성과를 만들어 가겠다”고 밝혔다.

한편 사업 참여를 희망하는 구직자는 해당 구청 일자리 담당 부서나 사업 수행기관에 문의하면 된다.