김해시는 11일 시청 대회의실에서 선배 공무원과 신규 공무원 등 52명이 참여한 가운데 ‘신규 공무원 멘토‧멘티 결연식’을 개최했다.김해시가 신규 공무원의 조직 적응을 돕고 실무 역량을 높이기 위해 선배 공무원과의 멘토링 프로그램을 운영한다. 선배와 후배 공무원이 1대1로 결연을 맺어 공직 경험과 업무 노하우를 나누며 안정적인 공직 생활 정착을 지원한다.

김해시는 11일 시청 대회의실에서 선배 공무원과 신규 공무원 등 52명이 참여한 가운데 ‘신규 공무원 멘토‧멘티 결연식’을 개최했다고 밝혔다.

이날 행사는 멘토와 멘티가 함께 결연 선서문을 낭독하는 결연 선서를 시작으로 멘토링의 의미와 역할을 이해하기 위한 전문 강사 교육, 멘토와 멘티 간 대화의 시간 순으로 진행됐다.

이번 멘토링 프로그램은 신규 공무원의 조직 적응을 돕고 직무 역량을 강화하기 위해 마련됐다. 공직 경험이 풍부한 선배 공무원을 멘토로 지정해 신규 공무원과 1대1로 연결해 운영하는 방식이다.

결연식 이후 멘토와 멘티는 오는 6월 말까지 다양한 활동을 이어간다. 개별적으로는 고충 상담과 직무 교육 등을 진행하고, 단체 활동으로는 현장 체험 프로그램을 통해 유대감을 강화하며 실무 이해도를 높일 계획이다.

김해시 관계자는 “멘토링 프로그램을 통해 선배와 후배가 서로 소통하고 협력하는 조직 문화가 자리 잡기를 기대한다”며 “경험과 지혜를 나누며 함께 성장하는 공직사회 분위기를 만들어 가겠다”고 말했다.