부산시는 지난 10일 시청 국제의전실에서 박형준 시장(우측 3번째)과 김명수 부산공무원노동조합 위원장(우측 4번째)이 참석한 가운데 ‘노사 합동 반부패·청렴서약식’을 개최했다고 밝혔다.부산시가 노사 공동의 청렴 실천을 선언하며 ‘청렴도 1위 도시’ 도약에 나섰다. 공직사회 내부 혁신과 시민 체감형 정책을 동시에 추진해 투명하고 공정한 행정 구현에 속도를 낸다는 전략이다.

부산시는 지난 10일 시청 국제의전실에서 박형준 시장과 김명수 부산공무원노동조합 위원장이 참석한 가운데 ‘노사 합동 반부패·청렴서약식’을 개최했다고 밝혔다.

이번 서약식은 노사가 함께 청렴 실천 의지를 공식화하고, 전 직원의 자발적인 참여를 유도하기 위해 마련됐다. 행사에서는 반부패·청렴서약서 서명과 함께 공직자로서 법과 원칙을 준수하고, 사익보다 공익을 우선하며, 직장 내 갑질과 괴롭힘을 근절하겠다는 다짐이 이어졌다.

부산시는 이번 서약을 계기로 고위직부터 전 직원까지 청렴 실천 문화를 조직 전반으로 확산시킨다는 방침이다. 단순한 선언에 그치지 않고, 실효성 있는 정책을 병행해 체감도를 끌어올리겠다는 점도 강조했다.

박형준 부산시장(우측)과 김명수 부산시 공무원노동조합 위원장이 '노사 합동 반부패·청렴서약식’ 서명후 기념촬영하고 있다.실제로 시는 지난 3월 ‘2026년 반부패·청렴정책 추진계획’을 수립하고 다양한 참여형 시책을 추진 중이다. 대표적으로 민원 처리의 공정성과 투명성을 점검하는 ‘청렴해피콜’을 운영하고 있으며, 올해는 카카오톡 기반 설문 방식인 ‘청렴소통톡’을 새롭게 도입했다.

시범 운영 결과, ‘청렴소통톡’은 기존 전화 조사보다 응답률과 시민 만족도가 높은 것으로 나타났다. 시는 이를 통해 수렴된 의견을 정책에 실시간 반영해 행정 신뢰도를 높인다는 계획이다.

이와 함께 4월 중순부터는 전 직원을 대상으로 ‘찾아가는 청렴컨설팅’을 실시해 조직 내 청렴 역량을 강화한다. 특히 외부 체감도가 낮은 부서를 중심으로 맞춤형 진단과 개선을 추진할 예정이다.

또한 내부 직원과 외부 전문가가 참여하는 표적집단면접(FGI)을 통해 부패 취약 분야를 도출하고, 실질적인 개선 과제를 마련하는 등 구조적인 혁신도 병행한다.

박형준 부산시장은 “청렴은 시정 운영의 기본이자 최우선 가치”라며 “노사가 함께 공정하고 투명한 조직문화를 정착시켜 시민이 체감하는 청렴도 1위 도시 부산을 실현하겠다”고 밝혔다.