신창호 부산도시공사 사장 주재로 ‘2026년 반부패·청렴 추진계획 공유회의’를 열고 올해 추진할 반부패·청렴 과제와 실행 방안을 논의하고 있다.

부산도시공사가 부패 취약분야를 집중 관리하고 조직 전반의 청렴문화를 확산하기 위한 청렴경영 강화에 나섰다. 공사는 반부패·청렴 추진계획을 공유하고 전사적 협력체계를 구축해 공정하고 투명한 조직문화 정착을 추진할 방침이다.

부산도시공사는 최근 사장 주재로 ‘2026년 반부패·청렴 추진계획 공유회의’를 열고 올해 추진할 반부패·청렴 과제와 실행 방안을 논의했다고 밝혔다.

이날 회의에는 신창호 사장을 비롯해 상임감사, 노조위원장, 본부장, 부서장 등 주요 간부들이 참석해 부패 취약분야 개선과 청렴문화 확산을 위한 협력 방안을 공유했다.

공사는 올해 △청렴 인프라 구축을 통한 청렴 생태계 조성 △부패 위험 제거를 위한 취약분야 관리 △청렴의식 제고와 조직문화 확산 등 3대 전략을 중심으로 총 20개 세부 추진과제를 마련했다.

또한 주요 시책의 체계적인 이행을 위해 조직 전반의 협력체계를 강화하고, 최고경영진이 직접 참여하는 ‘청렴플러스 TF’를 운영할 계획이다. 이 TF는 사장과 상임감사가 공동 팀장을 맡아 주요 과제 추진 상황을 점검하고 실질적인 성과 창출을 관리하게 된다.

신창호 부산도시공사 사장은 “청렴은 공기업이 시민의 신뢰를 얻기 위해 반드시 지켜야 할 기본 가치”라며 “부패 취약요인을 지속적으로 점검하고 제도를 개선해 공정하고 투명한 조직문화를 만들어 가겠다”고 말했다. 이어 “전 임직원이 함께하는 청렴 실천을 통해 시민이 체감할 수 있는 청렴한 공기업으로 거듭나겠다”고 강조했다.