부산테크노파크, 부산앵커센터는 1일 부산형 앵커기업인 ‘매뉴콘(Manucorn)’ 효성전기와 SB선보를 방문하는 ‘찾아가는 굿잡(Good Job)버스’를 운영했다. 사진은 SB선보 현장견학 장면.부산 청년들이 지역 대표 제조기업의 생산 현장을 직접 찾아가 직무를 살펴보고 채용 담당자와 소통하는 현장형 취업 프로그램이 호응을 얻었다.

부산시와 부산테크노파크, 부산앵커센터는 1일 부산형 앵커기업인 ‘매뉴콘(Manucorn)’ 효성전기와 SB선보를 방문하는 ‘찾아가는 굿잡(Good Job)버스’를 운영했다.

‘찾아가는 굿잡버스’는 지역 청년들에게 지역 우수기업을 직접 소개하고 현장 견학과 채용 부산 청년들이 지역 대표 제조기업의 생산 현장을 직접 찾아가 직무를 살펴보고 채용 담당자와 소통하는 현장형 취업 프로그램이 호응을 얻었다.

부산시와 부산테크노파크, 부산앵커센터는 1일 부산형 앵커기업인 ‘매뉴콘(Manucorn)’ 효성전기와 SB선보를 방문하는 ‘찾아가는 굿잡(Good Job)버스’를 운영했다.

부산테크노파크, 부산앵커센터는 1일 부산형 앵커기업인 ‘매뉴콘(Manucorn)’ 효성전기와 SB선보를 방문하는 ‘찾아가는 굿잡(Good Job)버스’를 운영했다. 사진은 효성전기 단체찰영 장면.‘찾아가는 굿잡버스’는 지역 청년들에게 지역 우수기업을 직접 소개하고 현장 견학과 채용 상담을 연계하는 취업 지원 프로그램이다. 올해는 부산 대표 제조기업을 육성하는 ‘매뉴콘’ 프로젝트와 연계해 추진됐다.

매뉴콘은 제조(Manufacture)와 유니콘(Unicorn)의 합성어로, 부산시와 시민이 함께 발굴·선정한 지역 대표 제조기업을 뜻한다.

이번 프로그램은 부산테크노파크와 부산앵커센터가 역할을 나눠 추진한 점도 특징이다. 부산테크노파크는 참여기업 발굴과 채용 수요 조사, 현장 관리 및 프로그램 운영을 맡았으며, 부산앵커센터는 기업별 채용 수요와 전공 적합성, 대학별 안배 등을 고려해 지역 대학과 연계한 청년 선발을 담당했다. 총 25명, 연인원 37명이 참여했다.

청년들은 오전과 오후 두 차례에 걸쳐 두 기업의 생산·연구 현장을 집중적으로 둘러봤다.

오전에는 자동차 공조용 블로워 모터 분야 세계 점유율 2위 기업인 효성전기를 방문해 시험실과 신공장을 견학하고 관련 직무와 업무 내용을 들었다.

부산테크노파크, 부산앵커센터는 1일 부산형 앵커기업인 ‘매뉴콘(Manucorn)’ 효성전기와 SB선보를 방문하는 ‘찾아가는 굿잡(Good Job)버스’를 운영했다. 사진은 SB선보 단체찰영 장면.오후에는 친환경 조선해양·에너지 분야 기업인 SB선보를 찾아 생산 현장과 설계센터를 둘러봤다. 이어 현직 인사담당자와 채용 관련 질의응답을 진행하며 직무별 요구 역량과 취업 준비 방향을 구체적으로 확인했다.

참가 청년들은 교실이나 취업설명회에서 접하기 어려웠던 실제 산업 현장을 경험하면서 지역기업에 대한 이해를 넓혔다.

한 참가자는 “전공 수업에서 배운 설계 이론이 실제 제품으로 구현되는 과정을 보면서 진로가 한층 구체적으로 그려졌다”고 말했다. 또 다른 참가자는 “현직 인사담당자에게 직무별 필요 역량을 직접 들을 수 있어 앞으로 취업 준비 방향을 잡는 데 도움이 됐다”고 밝혔다.

부산테크노파크 서형필 원장 직무대행은 “부산의 미래를 이끌 매뉴콘 기업과 지역 청년이 현장에서 직접 만난 뜻깊은 자리”라며 “유관기관과 협력을 강화해 지역 인재가 지역 내 우수 앵커기업에 안정적으로 정착할 수 있도록 산학 연계형 취업 지원을 강화하겠다”고 말했다.